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2021 01/ 06 08:36:52
來源:北京青年報

對畢業生薪酬榜不必太在意

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  近日,一則題為《多所名校公布畢業生平均薪酬:南大、哈工大(深圳)超17萬》的報道引發廣泛關注和討論。有網友質疑數據的真實性,有網友認為數據可能是真實的,但未必能反映出整個畢業生群體的真實情況。多名教育領域專家學者認為,高校畢業生薪酬相關數據通常由學生自愿填報,數據的完整性、真實性都難以保證,這些薪酬數據只能“僅供參考”。

  無論有意還是無意,不少人事實上已經把上述數據當作“畢業生薪酬榜”。現在各大高校都很重視畢業生就業質量年度報告,不僅是因為畢業生就業質量年度報告被視為高校就業部門的“功勞簿”,畢業生就業率、薪資水平等都是能“撐場面”的數據,還因為“畢業生薪酬榜”隱約成了高校影響力和競爭力的排行榜,成了現在十分流行的高校排行榜的副榜。

  為何現在高校排行榜如此流行,而且不同版本內容差別很大?有人可能會說,這是因為各個排行榜采用的評價模式不同,但這也從一個側面說明,對于各類排行榜,誰認真誰就“輸”了。像有些高校,即使排名比其他高校高一點,并不說明就有絕對領先優勢。如果我們的高校,乃至我們的社會,真把各類排行榜當成一回事,那才是大問題。

  如同高校排行榜,這種“畢業生薪酬榜”又能說明什么問題?一所學校的畢業生薪酬高,就能證明這所學校辦得好,有影響力和競爭力?不同學校的畢業生平均薪酬有所不同,但決定薪酬的因素有很多,既有學校本身的實力,也有學校所在的區域。相對而言,東部的高校、一線大城市的高校薪酬水平相對較高,但不能說西部高校就一定辦得不好。而且,同一所學校,不同專業的薪酬水平也有明顯差距,但衡量一個專業的價值,難道只有薪酬,尤其是起步薪酬嗎?

  所謂“畢業生薪酬榜”即便數據真實,反映也是大面上的情況,而每個畢業生都是十分具體的。決定畢業生薪資水平的,學校學歷只是其中之一,更重要的影響因素在于畢業生所進入的行業,獲得的職務、職位以及人才市場上的供需關系等。即便是在最有吸金力高校的最有吸金力專業,也未必是每個畢業生都如此;反之,一些相對不是那么搶眼的高校和專業,依然會有一些學生找到高薪工作。如果一個畢業生簡單根據“畢業生薪酬榜”去找工作,很有可能受到誤導,對于就業市場和自身定位都會出現重大偏差。從長遠發展來看,會走不少彎路,甚至會掉進坑里出不來。

  還要看到,所謂“畢業生薪酬榜”未必客觀公正。高校的畢業生就業質量年度報告,基本都是由畢業生自行填報、高校自己發布。對于學生來說,有可能信手而填,也有可能為了面子而虛填,而有些高校出于各種各樣的考慮,有很大可能默認甚至引導學生虛填,這也導致其數據難以保證客觀性和真實性。連基石都出現了問題,由此做出來的畢業生薪酬水平高低分析又有多少實際意義?

  因此,對畢業生薪酬榜不必太在意。于高校而言,不必熱衷這類排名;于學生而言,不必受限這類排名。人生的路,最終還得靠自己去走,有些外部因素是我們不能控制的,但練好內功、提升實力,肯定能更加從容地應對各種挑戰。? (喬杉)

【糾錯】 【責任編輯:張倩 】
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